Sie haben keine Lust mehr auf teure Jobbörsen?
Immer gleichaussehende
Stellenanzeigen bringen nicht die gewünschten Bewerber ?
Sie wollen Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen?
Dann ist Lean Recruiting Ihre Lösung!
In 3 Phasen Sourcing, Contacting und Matching finden Sie auf anhieb passende Bewerber.
Wie funktioniert Lean Recruiting?
Sourcing
Lean Sourcing hilft dabei, mit einem beschleunigten Prozess potentielle und qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Auch die, die nicht auf Jobsuche sind. Lean Sourcing sucht aktiv in sozialen Netzwerken.
Contacting
Zeigen Sie Bewerbern mit Ihrer unwiderstehlichen Stellenanzeige*, dass Sie zu Ihrem Unternehmen passen. Lean Recruiting ermöglicht Ihnen eine automatisierte Vorauswahl, ohne einen Lebenslauf oder ein Bewerbungsschreiben.
*Stellenanzeigen werden von uns erstellt.
Matching
Passende Bewerber werden vollautomatisch in ein Bewerber-Management-System sortiert. Dort zeigt sich schnell und übersichtlich, wer am besten passt.
Mit Lean Matching wissen Sie schneller als die Konkurrenz, mit wem Sie zuerst sprechen müssen!
Sie sparen Zeit und Ihre HR Abteilung erhält Freiräume für wichtige Personalthemen!
Unser Versprechen: Erhalten Sie keine passenden Bewerbung, stellen wir Ihnen keine Rechnung!
Mit Lean Recruiting wird der Recruiting Prozess neu verteilt und Recruiter sofort entlastet
Lean Recruiting hilft Ihnen, einfach, schnell und zuverlässig die richtigen Bewerber zu finden, die Ihren anforderungsrelevanten Kriterien entsprechen!
Sie haben noch Zweifel?
Dann holen Sie sich am besten jetzt gleich gratis unser E-Book –
„3 Gründe“ weshalb Personalsuche mit klassischen Stellenanzeigen keinen Erfolg mehr hat!
Wieso klassische HR Gespräche heutzutage nur Zeit und Geld kosten
Vorteile von Lean Recruiting